Trainee - Bryssel

Vad kul att du är intresserad av att bli en del av vårt team! Hos oss har du möjligheten att forma din egen karriär genom utbildning och personlig utveckling. Att vara trainee är ett utmärkt tillfälle att få erfarenhet av att arbeta med ärenden på en advokatbyrå, antingen redan under studietiden eller direkt efter examen. 

Att vara trainee i Bryssel
Under sex månader får du uppleva hur det är att arbeta som jurist i Mannheimer Swartlings EU- och konkurrensrättsgrupp i EU-rättens huvudstad. Traineeperioden ger dig både ett försprång i karriären och en möjlighet att känna efter om byrån kan vara en arbetsplats för dig. Du kommer bland annat att:

• Delta i arbetet med förvärvsanmälningar till Europeiska kommissionen och nationella myndigheter
• Arbeta med EU- och konkurrensrättsliga domstolsprocesser och annan rådgivning som faller inom verksamhetsområdet
• Få möjlighet att delta i utbildningar och konferenser kring EU- och konkurrensrättsliga teman
• Ha kontakt och samarbeta med jurister från hela världen, både inom Mannheimer Swartling och med andra advokatbyråer

Din profil
Traineetjänsten riktar sig till dig som har läst minst sex terminer på svenska juristprogrammet och har ett stort intresse för EU- och konkurrensrätt. Du tycker det är roligt att samarbeta med andra och drivs av att få lösa problem. Du är nyfiken, engagerad och strävar alltid efter att leverera med hög kvalitet i allt du gör. För oss är din personlighet minst lika viktig som goda formella meriter. 

En kultur vi tror du trivs i 
Vi söker medarbetare som inte bara är intresserade av affärsjuridik, utan också kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar - kvalitet, affärsfokus och laganda. 

Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål, helt utan individuella ekonomiska incitament. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare. 

Vad händer nu?
Nästa traineeperiod startar i januari 2026 eller enligt annan överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar endast ansökningar via detta system. Vi återkommer till alla som söker, har du frågor innan dess är du välkommen att kontakta Malin Sörensen ([email protected]). 

Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats - här blir du en del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Vi ser fram emot din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.