Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 460 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från noterade börsbolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.
Vad kul att du är intresserad av att bli en del av vårt team! Hos oss har du möjligheten att forma din egen karriär genom utbildning och personlig utveckling. Oavsett hur länge du arbetar på byrån vill vi ge dig de bästa möjliga förutsättningarna för att du ska kunna bli så bra som just du kan bli. Här kan du läsa mer om rollen som associate och vad som utmärker Mannheimer Swartling som arbetsplats.
Att jobba som associate
Som nyanställd jurist involveras du snabbt i det dagliga arbetet på byrån. Du har klientkontakt redan under ditt första år, självklart med stöd från mer seniora kollegor, och ingår i byråns utbildningsprogram Professional Development Programme. Rollen som associate kan se olika ut beroende på vilken grupp och vilka projekt du arbetar med. Gemensamt för våra jurister är att de ständigt utmanas genom att arbeta med många av marknadens mest spännande uppdrag.
Du kommer arbeta nära jurister och partners både i din egen verksamhetsgrupp och inom andra grupper. Genom våra många utvecklingsmöjligheter, bland annat rotation mellan olika verksamhetsgrupper, kommer du snabbt in i arbetet och får en inblick i de flesta rättsområden och ärendetyper som förekommer hos oss. Vår internationella närvaro och våra utlandskontor gör att du i stor utsträckning arbetar i internationella ärenden även på våra Sverigekontor.
En kultur vi tror du trivs i
Vi söker medarbetare som inte bara är intresserade av affärsjuridik, utan också kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar - kvalitet, affärsfokus och laganda.
Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål, helt utan individuella ekonomiska incitament. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.
Din profil
Vi söker dig som är på väg att ta eller har tagit juristexamen. För att du ska trivas hos oss tror vi att du är en person som drivs av att få lösa problem och ge service. Vidare har du ett intresse för näringsliv och företagande och vill utveckla din förståelse för olika typer av verksamheter.
Vad händer nu?
Vi rekryterar löpande under hela året och behandlar endast ansökningar via detta system. Vi återkommer till alla som söker, har du frågor innan dess är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Manager.
Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats - här blir du en del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Vi ser fram emot din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.
Information om hur Mannheimer Swartling samlar in, behandlar och delar dina personuppgifter samt dina rättigheter finner du i byråns Information om Mannheimer Swartlings personuppgiftsbehandling.
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, titel, nuvarande tjänst och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.